La Loi sur les normes du travail, qui est d’ordre public, oblige les employeurs à fournir à leurs employés un milieu de travail sain. Qu’en est-il dans votre organisation ? Est-il à la hauteur de ce que vous souhaitez atteindre?
Telle une photo prise de l’organisation, l’analyse du climat de travail permet d’établir un bilan des enjeux organisationnels, structurels et relationnels qui influencent le climat de travail. Cette analyse permet d’identifier les facteurs de risque qui minent le climat, mais également les facteurs de protection.
Selon les besoins, cette analyse peut être réalisée dans un département spécifique ou avoir une portée plus large dans l’organisation. Une démarche structurée est mise en place qui donne lieu à la remise d’un rapport exhaustif et comprenant des recommandations adaptées et sur mesure.
